Trasforma l’esperienza che hai già in un nuovo ruolo, con passi piccoli e coerenti.
Gradus è un AI-assistente pensato per l’Italia: ascolta il tuo contesto, traduce attività quotidiane in competenze trasferibili e ti propone direzioni realistiche. Poi costruisce un percorso di alcuni mesi che puoi seguire insieme al lavoro attuale, senza scelte impulsive.
Approccio graduale · Dalla confusione a una mappa di passi chiari, senza strappi.
Quando vuoi cambiare, ma vuoi farlo con calma
Gradus è pensato per chi sente la necessità di evolvere, ma non vuole “saltare nel buio”.
“Non so da dove iniziare”
Trasformiamo il tuo ruolo attuale in una lista di competenze e leve concrete, così il punto di partenza diventa visibile.
“Ci sono mille strade”
Riduciamo il rumore: poche direzioni coerenti, con motivazioni chiare e differenze spiegate senza gergo.
“Lavoro già, non posso fare tutto”
Progetti piccoli e routine brevi. L’obiettivo è continuità, non maratone.
Il metodo Gradus in 3 momenti
Un flusso semplice: raccogli → chiarisci → pianifica.
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Raccolta dell’esperienza reale Una settimana tipo, strumenti usati, responsabilità, risultati e scelte che fai ogni giorno.
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Traduzione in competenze trasferibili Mettiamo in evidenza capacità utili in altri settori: organizzazione, comunicazione, analisi, coordinamento.
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Piano a tappe di alcuni mesi Obiettivi mensili e micro-attività settimanali: passi misurabili, compatibili con la vita reale.
Suggerimento: descrivere “cosa fai davvero” è più utile di elencare etichette o titoli.
Un supporto che riduce la pressione
Gradus aiuta a scegliere con lucidità: mette ordine, spiega e propone passi realistici.
Mappa competenze: ciò che già sai fare, spiegato bene
Molte abilità restano “invisibili” finché non vengono descritte in modo chiaro e trasferibile.
Interazione e collaborazione
Come gestisci richieste, priorità, chiarimenti, passaggi di consegne e aspettative.
Processi e organizzazione
Come strutturi il lavoro: routine, controllo qualità, miglioramenti piccoli ma costanti.
Dati e ragionamento
Come osservi, misuri e capisci: report, sintesi, scelte basate su elementi concreti.
Da attività a “skill”: un esempio semplice
Piccoli esempi aiutano a raccontarsi meglio in contesti diversi.
Attività quotidiana
Gestione di richieste in arrivo, priorità, aggiornamenti, piccoli imprevisti e coordinamento con più persone.
Competenze trasferibili
Organizzazione del flusso, comunicazione chiara, gestione delle urgenze, allineamento tra team e tracciamento.
Direzioni possibili, spiegate senza parole complicate
Gradus propone alternative coerenti e ti aiuta a capire cosa cambia tra una strada e l’altra.
Ruoli orientati al servizio
Per chi sa ascoltare bisogni, dare priorità e migliorare l’esperienza di chi usa un prodotto o un processo.
Operations e coordinamento
Per chi tiene insieme attività diverse: qualità, tempi, consegne, procedure e collaborazione tra funzioni.
Analisi e reporting
Per chi lavora con informazioni e vuole dare più valore a dati, indicatori e sintesi per decisioni.
Come scegliere la direzione migliore
Un filtro pratico: contesto, energia, preferenze e abilità.
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ContestoOrari, spostamenti, responsabilità personali, livelli di autonomia desiderati.
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EnergiaQuanto tempo e attenzione puoi dedicare ogni settimana, senza esaurirti.
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PreferenzeChe tipo di problemi ti piace risolvere e in che ambiente lavori meglio.
Un percorso a tappe, progettato per durare
Ogni fase produce un risultato concreto: un documento, un esempio di lavoro, una bozza o un micro-progetto.
Chiarezza
Mettiamo ordine: attività, competenze, punti di forza e vincoli del tuo contesto.
Scelta guidata
Selezioniamo una direzione principale e una alternativa, con criteri comprensibili.
Allenamento
Micro-esercizi e micro-progetti per costruire sicurezza e linguaggio professionale.
Preparazione
Portfolio essenziale, racconto chiaro e simulazioni: pronto per conversazioni serie.
Toolkit: piccole cose che fanno avanzare
Materiali e funzioni che aiutano a mantenere continuità, anche nelle settimane piene.
Profilo competenze in chiaro
Un testo pronto da usare per descrivere cosa fai e perché è utile in altri contesti.
Checklist settimanali
Micro-attività selezionate: una alla volta, con un ordine sensato.
Promemoria e note
Spazio per riflessioni brevi: ciò che hai imparato, ciò che vuoi ripetere, ciò che vuoi evitare.
Messaggi di contatto
Bozze per presentarti in modo naturale, chiedere un confronto e restare professionale.
Il focus è sulla chiarezza: un passo utile oggi vale più di una lista infinita di attività.
Perché funziona
Perché è progettato per l’energia reale: progressi piccoli, ripetibili e visibili nel tempo.
Recensioni: esperienze raccontate in modo concreto
Sei storie brevi: cosa era confuso, cosa è diventato chiaro, quale passo è stato decisivo.
“La parte più utile è stata la traduzione: attività che facevo da anni sono diventate competenze spiegabili. È cambiato il modo in cui mi presento.”
“Il piano a tappe mi ha tolto l’ansia. Ogni settimana avevo un compito chiaro, e alla fine avevo esempi di lavoro da mostrare.”
“Mi ha aiutato a scegliere una direzione principale e una alternativa, senza sentirmi bloccata. Sapere che c’era un ‘piano B’ mi ha dato calma.”
“Le domande guidate mi hanno fatto capire dove sprecavo energie. Ho ridisegnato il mio racconto professionale in modo essenziale e credibile.”
“Ho apprezzato le spiegazioni: niente frasi generiche. Ogni suggerimento aveva un motivo e un esempio, così capivo cosa stavo facendo.”
“Con poco tempo a disposizione, serviva un percorso leggero. Ho seguito micro-attività e ho visto progressi senza cambiare la mia routine.”
Vuoi raccontare la tua esperienza?
Compila il modulo: appare una conferma a schermo, senza invio a server.
Domande frequenti
Risposte sintetiche, senza giri di parole.
Serve già un obiettivo preciso?
No. Gradus può partire da una descrizione del tuo lavoro attuale e proporre più direzioni coerenti.
Quanto tempo serve ogni settimana?
Il percorso è modulare: attività brevi, priorità chiare e un ritmo che puoi sostenere.
Se ho un ruolo molto specifico, è un limite?
Non necessariamente: molte competenze “di contesto” sono trasferibili e spesso non vengono valorizzate a sufficienza.
Posso fare il percorso mentre lavoro?
Sì: l’idea è proprio integrare la transizione nella settimana, con passi piccoli e coerenti.
Raccontaci il tuo punto di partenza
Più dettagli concreti inserisci, più la risposta iniziale sarà utile e centrata sul tuo contesto.
Contatti diretti
Email: [email protected]
Telefono: +39 064 568 0031
Indirizzo: Via Mario Bianchini, 24, 00142 Roma RM, Italy
Note periodiche (idee pratiche)
Spunti su competenze trasferibili, micro-progetti e modi semplici per raccontarsi meglio.